机遇与挑战并存 OA市场北森tita逆袭记
近年来，国内OA市场蓬勃发展，日渐成为企业刚需。但是随着市场品牌及产品越来越丰富，OA市场的发展并不像刚开始那样顺风顺水。由于OA行业的准入门槛相对较低，市面上的OA产品水平参差不齐，对一般客户来说一时难以辨别，于是百万级的OA与数万甚至免费的OA同时充斥这个行业，更有互联企业、ERP、CRM等公司插足进来希望分到一杯羹。鱼龙混杂的产品同台竞技，让OA市场竞争惨烈。一度的价格战让专业的OA厂商元气大伤，阻碍行业健康发展。OA市场看似平静的外表下实则波涛汹涌。但是任何行业及市场都是如此，有挑战必然蕴藏机遇。在如此行业背景下，加之随着互联技术与应用的快速发展，传统OA显然已经很难满足企业的需求。为了提高企业的执行力，让企业在竞争中处于有利地位，以“轻、快、好、省”为特性的轻OA便受到了众多企业的青睐，轻OA市场迎来了一个巨大的发展机遇。
为了更好的抓住机遇，近日，由中国人才管理第一品牌、国内最大的SaaS软件服务商和人才管理软件开创者北森公司依据当前最流行的PDCA管理理论，重点打造出了一款专注于工作计划管理的社交化协同OA软件——北森tita.其一经推出就受到了广大用户的追捧，在竞争激烈的OA市场脱颖而出并成功逆袭。下面让我们来看看北森tita是如何逆袭的吧!
在激烈的市场竞争中，能做到出奇制胜才能赢得市场。tita将FaceBook、人人、新浪微博等最新用户体验融入到tita产品研发中，在社交化协作方面打了漂亮的一仗。为了确保信息交互的及时有效，tita实施了与人才管理软件、微软CRM等主流企业软件的对接，软件数据能够输送到tita上，同时tita产生的数据也可及时回馈，使得信息流更畅通。此外，tita还依据PDCA管理理论而设计，不仅可以实现全员在线做计划、写等功能，还可以直接对相关人员进行任务指派和任务分解，项目相关人员不仅可以各就各位完成自己的工作，还可以一目了然地了解整个项目的最新进展，减少沟通环节，避免了信息在传递过程中出现的漏传或误传情况，真正实现了企业的社交化协作，提高企业执行力。
除了在社交化协同上的创新之外，tita还结合当前智能化需求，在移动端发力，力求把产品做出差异化。tita独具手机移动端功能，不仅在手机tita上就能实现做计划、写目标等功能，手机移动端上还有及时提醒功能，最新的信息变更都会发送到手机上，进行及时提醒，老板不用时刻盯着项目，也能及时掌握项目的最新动态，及时做出相关的战略调整，以便整个项目能顺利完成。tita通过差异化的产品设计，为客户带来了更多的实用价值。有了以上实力，再加上强大的后盾支持，难怪tita能在如此激烈的市场竞争中脱颖而出。据了解，tita的母公司北森是中国最大的人才管理软件云服务供应商，拥有国内唯一覆盖招聘、测评、360评估、绩效、继任及员工调查等业务的一体化人才管理软件平台。历经12年，北森服务了4500余家企业、上千万员工，日处理十余万人才数据。北森已成为国内人才测评、招聘管理系统和继任管理系统领域的绝对领导者，为tita的发展提供了强大的后备力量。发展往往是一把双刃剑，伴随它的是机遇和挑战，只有把握机遇、克服挑战，才能在激烈的市场竞争中赢得先机。