国电电力建立职工代表大会制度
（联合电讯社/北京）--近日，国电电力一届一次职工代表大会暨2010年工作会议在北京隆重召开，这标志着国电电力职工代表大会制度正式建立。职工代表大会制度的建立是国电电力实行高层次民主管理的一次创新和发展，开创了五大发电集团核心上市公司建立职代会制度的先河。2008年下半年，根据《国资委*委、国资委关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》，公司工会即着手对上市公司建立职代会制度的可行性进行调研。2009年9月，国电电力职代会筹备工作正式启动。按照公司*组的要求，国电电力从上市公司实际出发，坚持因企制宜、规范有序、稳步实施，先搭建好职代会制度的框架平台，开好头、起好步，再逐步健全完善相关制度。2009年11月底，
128名职工代表选举产生，随后面向全体职工代表征集了一届一次职代会提案。国电电力高度重视职代会建章立制工作，起草了职工代表大会实施办法等六项工作制度，并多方征求意见并进行修改完善，为职代会的正常运作提供组织保证和制度保证。根据公司职代会的相关制度规定，公司职代会下设提案审查、生产经营、干部民主评议、教育培训、生活福利等五个专门工作委员会。1月22日，国电电力举行一届一次职工代表大会预备会议。国电电力工会报告了一届一次职工代表大会筹备工作情况，对职工代表大会实施办法(试行)等六项工作制度、一届一次职工代表大会职工代表提案征集情况等作了说明;人力资源部作了关于公司规范人事、劳动、收入分配三项工作的指导意见的说明。1月24日，国电电力一届一次职工代表大会通过了关于《总经理工作报告》、《2009年经营计划执行情况和2010年经营计划编制情况的报告》、《2009年财务预算执行情况和2010年财务预算安排的报告》的有关决议，通过了国电电力《职工代表大会实施办法(试行)等六项工作制度》，《关于规范人事、劳动、收入分配三项工作的指导意见》和2职工代表大会五个专门工作委员会组成人员名单》职工代表大会制度是实施民主管理的有效组织形式，是实行厂务公开的主要载体，是贯彻落实全心全意依靠职工办企业方针的具体体现，是尊重和保障职工民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督，有效调动职工当家作主积极性，凝聚职工智慧和力量，推动公司持续健康发展的有效机制。国电电力将以一届一次职工代表大会的召开为起点，不断完善职代会制度，探索加强民主建设的新途径，着力建设好职工民主管理体系、职工素质提升体系、职工合法权益维护体系和工会组织建设体系，推动形成全体职工共建共享和谐企业的良好局面。